Waarschuwing:
deze pagina bevat een ongezonde hoeveelheid enthousiaste HR-professionals, verzuimspecialisten en werkende ouders
Ik had geen tijd tekort. Ik had structuur tekort.
Kim, moeder van 3 en onderneemster
Wanda maakt zaken makkelijker, niet moeilijker.
Magda, teamleider en moeder van 2
Dankzij Wanda zie ik meer oplossingen dan problemen. Als moeder van 5 en met een fysieke baan zijn de mentale en lichamelijke uitdagingen soms (te) hectisch. Door Wanda weet ik mijn energie te doseren, maar heb ik op mijn werk en in mijn functie ook met kleine aanpassingen en wijzigingen alles weer kunnen laten landen.”
Lisa, medewerker zorg met onregelmatige diensten
Doordat Wanda luistert en meedenkt in oplossingen, kan ze goed op mij afstemmen en brengt ze met enthousiasme veel kennis en kunde over — waardoor ik met de energie die ik heb weer kan bouwen aan mijn logopediepraktijk.
Annemarie, onderneemster en moeder van 2
Sinds ik thuis overzicht heb, ben ik op werk weer écht aanwezig.
Sanne, HR Business Partner en moeder van 2
Wanda is een regelrechte topper. Ze heeft me erg goed geholpen om het dagelijkse gezinsleven nog meer structuur te geven en staat altijd voor je klaar. Wanda heb je nodig als je de weg terug wilt vinden naar jezelf met je gezin en in combinatie met je werk.
Claire, alleenstaande moeder van 1 en werkzaam in de sportbranche
Klantverhaal
Saskia — HR & Vitaliteitsadviseur bij Kinderopvang Walcheren
“Voor mij persoonlijk leverde de workshop niet alleen nieuwe inzichten op, maar ook concrete acties om meer rust en overzicht te creëren,”
Aldus Saskia, HR & Vitaliteitsadviseur bij Kinderopvang Walcheren, na het volgen van de workshop De Werk/Privé Jungle.
Wanneer het thuis rommelt bij werkende ouders, begint werk vaak als eerste te wankelen. En dan mag jij het, met inmiddels duizelingwekkend veel jaren verzuimervaring op de teller, weer op gaan lossen.
Saskia heeft als HR & Vitaliteitsadviseur inmiddels ook de nodige vlieguren gemaakt in het verzuimveld en krijgt in de bekende wandelgangen onder andere te maken met:
- werkende ouders die structureel thuiswerken om de kinderen in de gaten te houden of toezicht te houden vanwege een eetstoornis;
- een drukke oma die haar eigen balansprobleem heeft door de opvang van haar kleinkinderen;
- een zéér complex ouderschapsplan dat aan alle kanten piept en kraakt, waardoor de ouder op het werk voortdurend thuis aan het regelen is;
- een partner met onregelmatige werktijden die allesbehalve naadloos aansluiten op de werktijden van de werkende ouder, waardoor de zorg vaak op de moeder neerkomt.
Enfin, je leeft, je leert. Van het één kwam het ander en zo presenteerde ik mijn workshop De Werk/Privé Jungle bij Kinderopvang Walcheren.
Na afloop kwam Saskia met die ene zin… Zo’n zin waarvan je denkt: ja. Dít is ‘m.
“Werk is zelden alleen het probleem. Het is alleen wél de eerste plek waar de gevolgen direct zichtbaar zijn. En dan mag ik het dus weer oplossen.”
Dat is precies waarom mijn workshop niet draait om nóg een verhaal over werk-privébalans. Die zijn er zat. Tijdens deze workshop zetten we juist een plan B op voor je gezinssysteem waar je eerder niet eens aan gedacht had.
Na afloop schreef Saskia:
“Wanda verzorgde de workshop op een energieke, toegankelijke en ontspannen manier. Met praktische voorbeelden en herkenbare situaties nam ze ons mee in verrassende inzichten die direct toepasbaar zijn. Er was volop ruimte om ervaringen uit te wisselen, waardoor waardevolle gesprekken ontstonden. Voor mij persoonlijk leverde de workshop niet alleen nieuwe inzichten op, maar ook concrete acties om meer rust en overzicht te creëren. Ik kan Wanda van harte aanbevelen aan organisaties die verder willen kijken dan alleen het verzuimdossier.”
Dat is precies waar ik in geloof. Ik ga je géén sprookje verkopen. Eén workshop of training levert je geen gouden bergen op en lost niet met één vingerknip ineens vijftien verzuimdossiers op. Was het maar zo simpel, maar zo werkt het niet.
Kijk, jij en ik weten allebei dat werk zelden alléén de oorzaak is van verzuim bij werkende ouders. Maar één workshop kan wél het eerste dominosteentje zijn. Het moment waarop een werkende ouder denkt: “Wacht eens even… dáár zit het dus.”
Je weet wel, wanneer zo’n werkende ouder denkt: “Potverdullekes… zo heb ik er eigenlijk nog nooit naar gekeken.”
En soms is dat precies alles wat nodig is om een dominosteen de goede kant op te laten vallen.
Klinkt dit je bekend in de oren? Laten we dan eens kennismaken. Stuur een berichtje en we spreken elkaar via de digitale bühne.
Klantverhaal
Hanneke — moeder van 5, IT-projectmanager, compleet opgebrand
Ik moest mijn onderkaak serieus weer terug omhoog duwen na het begeleiden van deze moeder na het afronden van ons traject.
Niet omdat iemand schreef dat ik “vrolijk” en gezellig ben (dat ben ik ook hoor 😉). Maar omdat ik Hanneke begeleidde en zij bij mij kwam met:
5 kinderen
Een veeleisende baan in de IT als projectmanager
Fysieke stressklachten en compleet opgebrand
Geen idee waar ze in vredesnaam moest beginnen met dat “balans zoeken” en goed voor jezelf zorgen
Ze had al een psycholoog. Die kon haar perfect uitleggen waarom ze ziek werd van stress. Maar praktisch die stress voorkomen? Dat kon hij of zij niet.
Wat hebben we concreet gedaan?
1. Haar week praktisch ontleed
Aan je gezin werken in plaats van in je gezin. Eén vast regelmoment per week structureel in haar agenda vastgeprikt. Geen 30 checks per dag wie de kinderen haalt of brengt, niet dagelijks checken of er nog een verloren afspraak bij de KNO of tandarts in de inbox hangt, of nog snel een cadeautje tussendoor kopen voor het kinderfeestje van Sem. Geen constante onderbreking tijdens werk. Eén vast moment. Klaar.
2. Mijn meesterwerk over haar planning laten zoomen
Per werkdag gekeken hoe ze deze indeelt: hoe ziet je ochtend er zowel thuis als op werk uit, wat regel je op deze werkdag nog “tussendoor” wat al van tevoren geregeld had kunnen worden (haal/breng-momenten, eten, boodschappen, belletjes). Eten, boodschappen, sportclubjes, teamdagen — alles ging onder de loep, om van daaruit een stevige basis neer te zetten en haar te leren hoe ze die zelf kan plannen én vasthouden.
3. De Tesla Methode
Elke dag starten met bewegen (nee, geen marathon). Niet als optie — ingepland. Rustmoment verplicht ingepland tijdens het dutje van haar kind.
En ik? Ik ben de stevige stok achter de deur. Want deze basis stevig neerzetten en van je scherm af laten spatten is één ding. Het volhouden en doorpakken — daar ben ik voor.
Wat veranderde er voor Hanneke?
“Wanda bleef niet hangen in ‘hoe voel je je?’ zoals eerdere hulpverlening. Ze kwam met concrete stappen en praktische oplossingen. Ze hield mij aan afspraken, als een stevige stok achter de deur. Dat had ik nodig. Ik zie nu dat het goed komt en kijk optimistisch naar de toekomst. Bij Wanda voel je je écht gehoord. Ze levert maatwerk en ziet jou als persoon.”
— Hanneke
Mijn kaak lag op mijn toetsenbord. De stress van Hanneke ligt daar niet meer.
Ben jij de volgende HR professional, verzuimspecialist of andere vakidioot die denkt:
“waarom heb ik dit niet eerder gedaan”?
Ook 7–10 uur per week terug, zonder gegoochel of zweverigheid?