Wat niemand je vertelde over frequent verzuim van werkende ouders…
…toen je besloot om dat verzuim eens flink aan te pakken.
Als doorgewinterde verzuimspecialist wil je minder gedoe, minder ziekmeldingen, minder ‘heb je even’- momentjes als het gaat over dat frequent verzuim van werkende ouders.
Jij wéét dat er iets moet gebeuren met betrekking tot verzuim bij die werkende ouders. Maar wat dat precies moet zijn, dat vertelde niemand je.
Gelukkig ben je nu hier beland. Ik sta te trappelen om je exact uit te leggen wat er moet gebeuren om uitval te voorkomen.
En sterker nog; bij gedaalde verzuimcijfers is het dan tijd voor de volgende stap: de werkende ouders uren teruggeven in hun (werk) week: 7-10 uur maar liefst….
En let maar eens op wat er dan gebeurt…
Verzuim van werkende ouders begint niet alléén op het werk…
Maar daar mag jij het wel oplossen…
Kijk, jij en ik weten allebei dat jij als door de wol geverfde verzuimspecialist niet altijd tijd én zin hebt om continu brandjes te blussen als het gaat om verzuim van werkende ouders.
Verzuim voorkomen en werkende ouders preventief bijstaan, staat hoog op het prioriteitenlijstje, maar heel eerlijk? Het belandt vaak onderaan je to-do lijstje.
Niet zo gek, want binnen de verzuimbranche komt er ook veel op je bordje.
Wat ik aan de lopende band zie en hoor gebeuren binnen organisaties 👇🏻
korte ziekmeldingen omdat er weer een studiedag, ziek kind of opvang-drama tussendoor knalt;
gesprekken met de werkende ouders die “goed voelen” maar in de praktijk precies 0 komma 0 oplossen;
HR die blijft bakkeleien over hoe het nu gaat met die werkende ouder;
wollige workshops regelen waar je lovende recensies van leest: maand later? Alles. Nog. Exact. Hetzelfde;
managers die bij je bureau (of inbox) staan te zuchten. Finance die moppert over dat torenhoge % verzuimcijfer. Dat moet én kan anders.
Lang, lang geleden wilde je die werkende ouders helpen
Niet verdrinken in dossiers, huilbuien van werkende ouders en brainstormsessies.
En juist hier komt mijn s.l.i.m.m.e methode om de hoek kijken. Het mooie van deze methode? Hij werkt ook nog eens belachelijk goed.
Niet omdat ik nóg een leuk modelletje uit een boek heb geplukt, maar door praktisch aan de slag te gaan, met concrete stappenplannen die wél werken. Wat je nu uit de weg gaat, heeft meer betrekking tot preventie en is precies wat je over een jaar verzuim kost.
“Wat nu logisch voelt, is precies wat je over een jaar verzuim kost.”
Je hebt nu 2 keuzes:
óf je gaat zo verder als je al doet. Gevolg is dat je dan krijgt wat je altijd deed. Dezelfde chaos, tijdgebrek en ontelbare brandjes die je moet blussen. Nog maar te zwijgen over de klagende leidinggevende en ouders die bellen met hun frustraties en tijd-problematiek;
of jij kiest voor een kantelpunt: we gaan samen aan de slag en we bouwen samen een werk/privé-systeem dat werkt voor die werkende ouder waardoor ze 7-10 uur per week terugkrijgen.
Zo gaan we aan de slag
Hoe? Klik op play.
Dan zie je wie ik ben…
en hoe ik werk.
Met hier en daar een blooper.
Want ja, dat hoort erbij.
Weet je wat? Spiek hier maar even in deze mooie verhalen van werkende ouders waar ik de afgelopen tijd mee gewerkt hebt
(Ik wacht hier wel op je…. )
“Ik had geen tijd tekort. Ik had structuur tekort”
Kim, moeder van 3 en onderneemster
“Wanda maakt zaken makkelijker, niet moeilijker”
Magda, teamleider moeder van 2
Wie ik ben? Leuk dat je ’t vraagt….
Ik ben Wanda, aangenaam.
Werkwizard & corporate drop-out bij Randstad groep Nederland. Daar ruim de + 18 jaar aangetikt in alle hoeken van de arbeidsbemiddeling. Loopbaancoaching, outplacement, arbeidsbemiddeling & HR. Van binnenuit. Met modder aan m’n schoenen.
En daar kun jij nu je voordeel mee doen.
Ik help verzuimspecialisten, HR-pro’s en andere vakidioten die niets liever doen dan frequent verzuim bij werkende ouders terugdringen. Jij hebt alles al uit de kast getrokken voor deze drukke ouders.
Webinar werk/prive jungle
Ik geef elke 2 maanden een gratis webinar: ‘de werk/prive jungle’ van werkende ouders en dit levert ze 7-10 uur per week op.
Wil jij de beste plek? Laat hier je e-mailadres achter en je hoort van mij